尽管达到最低语言要求，工签也有可能被拒
- Nathan Yan
- Nov 27, 2023
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一位伊朗公民做了七年的家居设计和装修经理。2022年，她与温哥华一家建筑公司签订了一份雇佣合同，担任住宅建筑商。工作职责包括计划和编制工作时间表，选择和雇用贸易分包商以及管理预算。
该建筑公司获得了积极的劳动力市场影响评估(LMIA)，并在不列颠哥伦比亚省注册雇用临时外国工人。然后，她根据临时外国工人计划(TFWP)申请了工作许可证。作为申请的一部分，她提交了雅思语言考试成绩，成绩为5分。
由于她的语言能力，加拿大移民、难民和公民部(IRCC)负责她案件的官员拒绝了她的工作许可。她申请对该决定进行司法审查。
她认为，工作许可没有具体的“语言要求”。此外，该官员没有解释她为何未能证明她能够胜任所寻求的工作，也没有证据证实官员认为她的语言能力不足以获得工作。
然而，联邦法院支持了官员的决定。
官员基于她新职位的工作性质拒绝了她的工作许可。根据该官员的说法，在考虑工作职责和责任时，满足语言要求的能力至关重要。
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