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阿尔伯塔省 雇主担保项目介绍（LMIA）
阿尔伯塔省雇主担保是指：申请人获得阿省当地雇主的担保，从而获得省提名的机会，进行移民，最终获取枫叶卡。
该项目有三种不同的方式进行，整个过程相似，但是项目逻辑略有区别。
第一种：以子女留学为背景，进行旅游签转工签。
申请人为其子女申请加拿大留学签证，同时作为陪读家长，以旅游签身份入境。得到本地具备资质的企业提供的工作邀请后，在加拿大边境获取工作签证。
硬性要求：
《1》固定资产：房产，车产
《2》银行流水：最近半年以上的流水单。每月最低流入能够支付申请人在加拿大的生活所需，并有正向结余。大额异常流水，需要解释说明。
1位陪读家长每个月不得低于2万人民币流水。
2位陪读家长每个月不得低于4万人民币流水。
《3》流动性资产：包括现金，基金，股票，黄金等可即时折现的金融资产。
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申请小学至初中学签：至少需要150万人民币。
1位陪读家长（旅游签）至少170万人民币；
2位陪读家长（旅游签）至少200万人民币；
3位陪读家长（旅游签）至少220万人民币；
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申请高中：至少80万人民币。
1位陪读家长（旅游签）至少100万人民币；
2位陪读家长（旅游签）至少120万人民币；
3位陪读家长（旅游签）至少150万人民币；
不建议临时从别处转移大笔资金，除非有资金来源解释，如：卖房款，公司分红，父母馈赠等。
具体操作流程：
1、 帮助申请人的孩子获得学校录取信，并申请学签。
2、 孩子学签获批后，协助办理陪读家长的旅游签。
3、 为申请人获得雇主的工作邀请。
4、 申请人以陪读家长身份携子女登陆。
5、 登陆后，雇主开始申请雇佣海外劳工资格。
6、 雇主资格获批后，协助申请人在加拿大边境换取封闭式工签（只可为此雇主工作，不能更换工作）
7、 在边境换取工签时，边境官会对申请人进行面试。面试主要是考核申请人的申请理由是否合理，是否胜任工作。如果换签被拒绝，不会失去陪读家长的身份，并可以多次前往边境申请。
面试对申请人的英语听力和口语能力有一定的要求。建议高技能岗位的申请人CLB不低于5分，并且能提供雅思或思培成绩；低技能岗位的申请人CLB不低于4分。
英语成绩要求与提交省提名时所需要的语言能力证明分数一致。低技能岗位面试时不需要有英语成绩，但提交省提名时必须要有英语成绩。
7、在获得工签后，开始工作。工作一段时间，递交省提名申请。最终获得枫叶卡。
时间线
移民局将岗位划分为高技能岗位（NOC TEER 0，1，2，3），和低技能岗位(NOC TEER 4，5)。
如果被雇佣者是高技能岗位，并且其过去30个月中有24个月的工作经历与现有岗位相符。那么被雇佣者工作一个月后递交省提名。
如果被雇佣者是低技能岗位，或者高技能岗位未满足30个月中有24个月的相符工作经历，那么被雇佣者需要工作一年后，方可递交省提名。
高技能岗位将获得三年的工签；低技能岗位将获得一年半的工签。
高技能岗位在提名时，会有严格的背景调查，需要有五险、纳税记录、工资流水和在职证明一同佐证之前的工作经验。低技能岗位则无需进行背景调查。
第二种：从国内直接申请获得工签
要求如下：
工作经验：申请人在国内近两年一直保持工作状态；有以公司名义交纳的社保记录和纳税记录；有工资流水证明，和公司开具的在职证明。在职证明内容需包括：身份证号、护照号、姓名、入职时间、每周工作时长、工资、工作岗位及岗位职责、公司抬头纸和公章、负责人签字，和负责人的联系电话。（加拿大在中国有合作背调机构，会对您陈述的内容进行背调，不要作假！）
工作类别：须符合加拿大职业分类（NOC TEER 0，1，2，3）
语言：雅思G类小分至少5.5-6。
年龄：50岁以下
符合以上要求的申请人，可在中国境内直接获得符合招聘海外员工企业的工作邀请，从而进行工签的申请。获得工签以后再登陆加拿大工作。
如果被雇佣者过去30个月中有24个月的工作经历与工作邀请的岗位相符。那么被雇佣者工作一个月后递交省提名。
未满足30个月中有24个月的相符工作经历，那么被雇佣者需要工作一年后，方可递交省提名。
申请者将获得三年工签有效期。
这种形式可以在国内申请到工签再登陆（时间慢一些），也可以在LMIA申请通过后，以旅游签直接登陆到边境换取工签（时间快一些）。
第三种：直接用旅游签身份入境，转工签。
和第一种形式一样，但是没有孩子留学作为背景。虽然旅游签直接在加拿大境内申请工签的逻辑没有作为陪读家长完整，但是由于目前政策宽松，只要有一些英语听说能力，就可以通过边境官的面试，获得工签。这种形势比较适合没有适龄留学子女，或者公立私立学位都没有的情况。
